8. Dönem Toplu Sözleşme’de hizmet kollarında anlaşma sağlandığı açıklandı. 14 Nisan 2026 tarihinde gerçekleştirilen basın toplantısında, Bakan Işıkhan, yaklaşık 25 gün süren müzakerelerin ardından eğitim, sağlık, ulaştırma, tarım ve enerji gibi çeşitli alanları kapsayan 11 hizmet kolunda imzaların atıldığını duyurdu. Bu anlaşma, 4 milyondan fazla kamu çalışanı ve emekli için önemli kazanımlar sağladığını vurguladı.
369 Maddede Uzlaşma
Toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda toplamda 369 maddede uzlaşı sağlandı. Bu maddelerin 58’i genel toplu sözleşme ile ilgiliyken, 311’i hizmet kollarına yönelik düzenlemelerden oluşuyor. Önceki dönemde ise 341 maddede anlaşma sağlanmıştı. Yeni rakam, önceki dönemlerdeki uzlaşma sayılarını geride bırakıyor.
Öne Çıkan Kazanımlar
Bakan Işıkhan, toplu sözleşmenin önemli düzenlemelerini şöyle sıraladı:
– İdari personel için şef, müdür ve müdür yardımcılarının tazminatlarında artış,
– Avukatların ek ödemelerinde iyileştirme,
– Mühendis, mimar, jeolog, kimyager, fizikçi, tekniker, teknisyen ve veteriner hekimlerin ek ödeme oranlarında artış,
– Öğretmenlerin öğretim yılına hazırlık ödeneğinde yükselme,
– Akademik personelin eğitim-öğretim ödeneğinde artış,
– Yıllardır beklenen koruyucu giyim yardımı sorununa çözüm getirilmesi.
80 Milyar TL’lik Ekonomi
Toplu sözleşme ile kamu çalışanlarına 80 milyar TL’nin üzerinde maddi kazanç sağlandığını belirten Bakan Işıkhan, “Türkiye Yüzyılı’na uygun bir toplu sözleşme süreci yürüttük. Hiçbir memurumuzu enflasyona ezdirmeyeceğiz” şeklinde konuştu. Böylece, 8. Dönem Toplu Sözleşme, kamu çalışanlarının sosyal ve mali haklarında önemli iyileştirmeler sağlarken, yıllardır süregelen birçok sorunun da çözülmesine yardımcı oldu.
Kamu Çalışanlarının Talepleri
Ancak, toplu sözleşme sürecinde birçok başlıkta uzlaşma sağlanmış olmasına rağmen, kamu çalışanlarının taleplerinin tam olarak karşılanmadığı gözlemleniyor. Özellikle maaş artışları, ek göstergeler ve enflasyon farklarının ödenmesi konusundaki taleplerin önemli bir kısmı yerine getirilmedi. 80 milyar TL’lik kazanım, kamu çalışanlarına önemli bir katkı sağlasa da, sendikaların masaya sunduğu binden fazla talep arasından pek çoğunun hayata geçirilmediği dikkat çekiyor. Bu nedenle, kazanımların “yetersiz olduğu” yönündeki eleştiriler kamuoyunda hâlâ gündemde kalmaya devam ediyor.
